É difícil escolher livros de cabeceira. Na verdade nunca tive livros que me arrebatassem e virassem minha vida de cabeça para baixo. Tive sim livros que fizeram com que eu reavaliasse o mundo que me rodeava e reavaliasse minha postura diante dos novos contextos que se apresentavam.O gosto pelo livro fez com que eu nãoContinuar lendo “Livros de Cabeceira”
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Repente da Amizade
Houve um tempo em que eu era dóVagava de casa em casa atrás de uma amizade só Até que um dia de ano novo, em um abraço bem apertado,Descobri um amigo em ritmo desajeitado Depois tive uma amizade despercebidaHavia encontros sem descansoA gente lia e escrevia poemas para nosso espanto Ah, também tive amigos passageirosOra!Continuar lendo “Repente da Amizade”
Ritmos e Ritos Afro-Baianos
Um pouco de história da música afro-baiana Minha pele é linguagem E a leitura é toda sua Jorge Portugal e Lazzo Se tivesse de fazer uma fotografia da música afro-baiana dos últimos anos seria mais ou menos assim: As OrigensA gente começaria com os Filhos de Gandhi, um tradicional afoxé de Salvador, que, centrado noContinuar lendo “Ritmos e Ritos Afro-Baianos”
Cânticos Afro-Baianos
Não estou conseguindo escrever porque as lembranças daquele som inebriante me faz meditar e é uma viagem indescritível dos cantos afro-baianos de Os Tincoãs.Estive no teatro Castro Alves e fiquei embevecido com as vozes dos remanescentes dessa banda que abriu os caminhos dos orixás para a música da Bahia de influência africana.De Ilê Ayiê aContinuar lendo “Cânticos Afro-Baianos”
Estou aposentado! E agora?
Em dezembro/2017 completará um ano que iniciei o processo formal de aposentadoria.Gostaria de expressar esta vivência por meio de trechos de algumas músicas e pensamentos de autores consagrados. 1. “É preciso amar as pessoas como se não houvesse amanhã”: amar é o que importa2. “Nada melhor do que não fazer nada”: é hora de curtirContinuar lendo “Estou aposentado! E agora?”
Esse tal de Feedback
Avaliar com FeedbackNo mundo corporativo é comum o uso da avaliação direta oral para proporcionar a melhoria de desempenho dos profissionais. É a atividade do feedback.Feedback é um procedimento de atribuir juízo de valor no desempenho de uma pessoa, em um dado momento e lugar, comparando o desempenho esperado do avaliado, com um conjunto deContinuar lendo “Esse tal de Feedback”
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